皆さん、こんにちは。兵庫県神戸市を拠点に、兵庫県南部地域で総合建設業やリフォーム事業を手掛ける橋本建設株式会社です。
女性が建設業界で働くことを考えたとき、「体力的に厳しそう」「現場は男性ばかりなのでは」と不安を感じる方は少なくありません。施工管理という仕事に関心があっても、力仕事のイメージが先に立ち、一歩を踏み出せないこともあるでしょう。
しかし実際の施工管理は、重い資材を運ぶ仕事ではなく、工事全体を調整し、品質と安全を守る「管理」の役割です。今回は、昨年末に神戸・姫路で開催された「女子高校生と女性技術者との交流会2025」のリアルな声をもとに、女性が建設業（施工管理）で活躍できる理由と、現場のリアルについてお話しします。
■「建設業＝力仕事」は本当？ 女子高校生との交流会レポート
建設業に対する「体力勝負」という先入観は、女性にとって進路や転職の選択肢を狭める心理的なハードルになりがちです。
・建設業に興味はあるけれど…女子学生のリアルな不安
建設業という言葉から、多くの人が連想するのは体力勝負の仕事かもしれません。とくに女性にとっては、そのイメージが心理的なハードルになることがあります。
兵庫県建設業協会の広報誌『TRIANGLE』278号にて、「女子高校生と女性技術者との交流会2025」の様子が特集されていますが、参加した女子生徒から寄せられたのは「力仕事は大丈夫？」「女性でも活躍できるか不安」といった、体力面を懸念する率直な質問でした。
・当社の女性スタッフも登壇！先輩からの力強い回答
この神戸会場でのイベントには、橋本建設の女性施工管理スタッフ・日下部も講師として登壇しました。学生たちの不安に対し、先輩技術者たちから出たのは「パソコンより重いモノは持ったことがないです」という驚きの回答でした。
■施工管理の仕事のリアル。なぜ「PCより重いモノを持たない」のか？
これは誇張ではありません。むしろ、施工管理の業務内容を端的に表しています。というのも、施工管理は、工事を安全に、計画どおりに、適正な品質で完成させるための管理業務です。そのリアルを説明しましょう。
・重い資材を運ぶのは職人。施工管理は“マネジメント”の仕事
建設の仕事というと、現場で重い資材を運んだり、組み立てる様子をイメージすることでしょう。しかしそれはあくまで、「職人さん」の仕事です。一方、私たちが募集している「施工管理」は、現場のスケジュール調整、安全の確認、図面のチェックなどを行う「マネジメント（管理）」の仕事です。いわば、職人さんたちが現場で働くための、段取りや采配を担う役割です。求められるのは、調整力やコミュニケーション能力で、力仕事ができるかどうかは関係ありません。
・デジタル化（DX）で進む「スマートな現場」
同イベントでは「建設ディレクター」という役職の女性も登壇していますが、これは現場の施工管理をサポートし、書類作成や工程調整、写真整理、発注者とのやり取りなどを担う内勤中心の仕事。働き方改革や女性活躍の推進とあわせて注目されています。
そして近年はITを活用して本社オフィスから現場をサポートする働き方も増えています。橋本建設でも、工程管理や写真共有、図面確認などをクラウド上で一元管理できる施工管理アプリ「ANDPAD」などを活用し、現場の情報をタブレットやPC一つで管理するスマートな働き方が定着しています。
当社のDX（業務効率化）の具体的な取り組みについては、こちらの記事もご覧ください。
》施工管理なら知っておくべき建設DXとは？ 橋本建設の業務効率化を紹介！
■女性の視点が現場を変える！建設業で女性が活躍できる理由
建設業界では、女性技術者の活躍が年々注目されています。背景には、働き方の変化と、求められる能力の多様化があります。
・求められるのは「腕力」ではなく「コミュニケーション能力」
施工管理に最も必要なのは、年齢も職種も違う多くの職人さんたちをまとめ上げる力や、現場全体を見渡すマネジメント力です。
職人同士の作業が重ならないよう調整し、近隣への配慮も行い、発注者の要望をくみ取る。こうした細やかな気配りや調整力は、現場運営に大きく影響します。
女性だからできる、という単純な話ではありませんが、多様な視点が現場の雰囲気を柔らかくし、円滑な工事進行につながるケースも増えています。
・「何十年先も街の風景として残り続ける」圧倒的なやりがい
自分が手掛けた建物やインフラが、この先何十年もその場所に残り、人々の当たり前の日常を支え続ける。イベントで先輩技術者もそのやりがいについて熱く語っていましたが、仕事の成果が「目に見える形」としてずっと残り続ける感動は、この仕事の最大の魅力です。
・建設現場はここまでアップデートが進んでいる
イベントで、「建設業は女性が働きやすい職場に変わってきている」と語られているように、建設現場では、女性専用トイレや更衣室の整備が進み、働きやすい環境づくりが広がっています。業界団体でも女性技術者の活躍を後押しする取り組みが行われており、以前よりも働きやすい土壌が整いつつあります。
女性や未経験から施工管理を目指す際のポイントや向いている人特徴については、こちらの記事でも詳しく解説しています。
》施工管理は未経験・女性でもできる？活躍するためのポイントや働きやすい会社の選び方を紹介！
》施工管理に向いている人の特徴とは？向いていない人でも未経験から活躍できる理由を解説
■【橋本建設の環境】女性も安心して働ける、サポート体制
力仕事ではないとはいえ、長く働くための制度と環境は必要不可欠です。橋本建設では女性が安心してキャリアを築ける体制を整えています。
・女性施工管理スタッフが実際に活躍中
建設業界と聞くと、「男性ばかりで肩身が狭い」とイメージしがちですが、橋本建設にはあてはまりません。20代・30代の同世代の先輩や、女性の施工管理スタッフが在籍しており、現場での悩みや段取りの迷いも気軽に相談できる環境があります。
「今は会社全体としては女性が元気で強いくらいかも（笑）」という声も社内から上がっています。
打ち合わせや社内ミーティングでも、役職や年次に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風です。入社後も一人で判断を抱え込むのではなく、周囲と共有しながら進めていく体制を大切にしています。
・女性社員の声を反映した「本社ビルのリニューアル」
2024年に約30年ぶりとなる本社ビルのリニューアルを実施しました 。その際、積極的に取り入れたのが、女性社員たちの意見です。
仕事の合間にリフレッシュできる明るく開放的な「女子更衣室」や、心地よさにこだわった「女子トイレ」を新設しました 。以前は男女共用だったトイレも完全な男女別の個室へとリニューアルし、現場から戻った後も快適に過ごせるオフィス環境を整えています。
・ライフイベントに寄り添う「時間単位の有給」と「休日」
2026年からは年間休日を120日に拡充しました。さらに、当社の特徴である時間単位で取得できる有給休暇制度により、結婚や出産、子育てなどのライフイベントにも柔軟に対応できます。病院の受診や保育園の送迎など、日常の予定にも無理なく合わせられる仕組みです。現在、育児休業を取得している社員もおり、ライフイベントと両立しながら働ける体制が整っています。
・転勤なし。地元でずっと自分らしく
当社には転勤がありません。担当エリアも兵庫県南部が中心のため、生活の拠点を変えることなく経験を積み重ねていけます。結婚や子育てといったライフステージの変化があっても、環境をリセットする必要はありません。「キャリアか、家庭か」の二者択一を迫られることなく、大好きな神戸で、2級建築工事施工管理技士、1級建築工事施工管理技士へとキャリアを築いていけます。
■まとめ
建設業界に興味はあっても、「女性には体力的に厳しいのでは」と不安を感じて、一歩を踏み出せずにいる方も多いことでしょう。しかし施工管理は、重い資材を運ぶ仕事ではなく、工事全体の品質や安全を守るマネジメントの役割です。
現場環境や働き方も、以前とは確実に変わっています。女性専用設備の整備や制度の充実だけでなく、実際に女性技術者が現場で活躍する姿が、当たり前になりつつあります。橋本建設でも多くの女性スタッフが活躍しています。
「自分にできるだろうか」と迷う段階だからこそ、イメージだけで判断するのではなく、仕事の実態を知ることが大切です。神戸で働きながら、技術を身につけ、キャリアアップする。その選択肢の一つとして、施工管理という道があります。
■橋本建設では、未経験・経験者の建築施工管理技士を募集しています！
橋本建設株式会社は、神戸市を拠点に公共工事、民間建築、住宅リフォームを手掛ける総合建設会社です。創業60年以上、売上の7～8割が公共工事という安定した事業構成のもと、神戸市優良工事表彰を2年連続で受賞しています。
未経験の方には、入社5年目までの成長プログラム「はしけんアカデミー」や先輩社員のサポートで、ゼロから丁寧に指導しますのでご安心ください。
施工管理職には、1級建築工事施工管理技士手当34,000円、2級建築工事施工管理技士手当8,000円などの資格手当を支給。住宅手当53,000円、昼食補助金11,000円、皆勤手当など福利厚生も充実しています。月平均残業時間は10時間以下で、プライベートも充実させながら働ける環境です。
神戸の街づくりに携わりたい方、これまでの経験をさらに伸ばしたい方、そして新たに施工管理として力を磨きたい方は、ぜひ採用情報をご覧ください。
Instagramもやっていますのでぜひご覧ください。
▼橋本建設で活躍する女性社員のインタビューはこちら！
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